Relatório de Transparência Salarial

O Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, elaborado pelo Ministério do Trabalho (MTE) é resultado da Lei nº 14.611/23. Este relatório tem como finalidade permitir a comparação objetiva entre salários, remuneração e a proporção de ocupação de cargos nas empresas, de forma a verificar possíveis diferenças salariais entre homens e mulheres no mesmo cargo. Informamos que este relatório NÃO considera em suas comparações alguns critérios remuneratórios tais como: tempo de empresa, senioridade das funções (Júnior, Pleno e Sênior), mesma técnica ou exercício da mesma função e produtividade. Reforçamos que a ROMETAL possui Plano de Cargos e Salários, que norteia os salários e remunerações de todos os nossos funcionários não fazendo qualquer tipo de distinção, seja de gênero, cor ou raça.